“การเขียนโปรแกรมเป็นศิลปะ”

สวีฟท์เป็นหนึ่งในบริษัทที่โดดเด่นในด้านการดูแลการพัฒนาและความก้าวหน้าของพนักงาน วิสัยทัศน์คือสิ่งนี้ – Swiftie ทุกคนมีโอกาสไปถึงขีดสุดVaniko ซึ่งปัจจุบันเป็น Senior React Developer มีเรื่องราวที่คล้ายกัน เขาหลงใหลในเว็บไซต์และแอปพลิเคชันมือถือ เขาเริ่มสำรวจพื้นที่ดิจิทัลตั้งแต่อายุยังน้อย หลังจากนั้นไม่นาน เขาก็ตระหนักว่าเขาเลือกทิศทางที่ถูกต้อง และเมื่ออายุ 17 ปี เขาตัดสินใจ

เชื่อมโยงอนาคตของเขากับการเขียนโปรแกรม

“ฉันอายุ 13 ปีเมื่อฉันค้นพบบางสิ่งที่ “มหัศจรรย์” เบื้องหลังหน้าเว็บและมองอินเทอร์เน็ตและแอปพลิเคชันจากมุมมองที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง ฉันมองว่าการเขียนโปรแกรมเป็นศิลปะ” – Vaniko บอกเรา

สภาพแวดล้อมทางวิชาการถูกสร้างขึ้นโดย Tbilisi State University และในระหว่างการศึกษาของเขา เขาได้ค้นพบบริษัท Sweeft

Sweeft เป็นบริษัทระหว่างประเทศสัญชาติจอร์เจียและมีโปรแกรมที่น่าสนใจมากกว่าหนึ่งโปรแกรมสำหรับผู้ที่สนใจในการเขียนโปรแกรม หนึ่งในนั้นคือโปรแกรมเร่งความเร็ว ซึ่งอยู่ภายใต้กรอบความร่วมมือระหว่าง Vaniko และ Sweeft ที่เริ่มต้นขึ้น

“วันหนึ่ง ฉันได้รับอีเมลแจ้งว่า Sweeft กำลังประกาศการเร่งความเร็วไปในทิศทางของ Front End ฉันค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทและตระหนักว่าฉันสามารถพัฒนาได้ที่นี่ ฉันส่งเรซูเม่และหลังจากผ่านขั้นตอนการคัดเลือก ฉันเริ่ม การฝึกงานในแนวทางของ React Sweeft มีความรู้มากมายและทำให้ฉันมีประสบการณ์ การทำงานในโครงการต่างๆ และทีมที่มีประสบการณ์ช่วยให้ฉันกลายเป็นนักพัฒนาระดับจูเนียร์และระดับกลางได้อย่างรวดเร็ว” – Vaniko บอกเรา

จากการมีส่วนร่วมในโครงการต่างๆ มากมาย ทำงานร่วมกับมืออาชีพที่ดีที่สุด และแน่นอนว่าด้วยแรงจูงใจที่ยอดเยี่ยม เขาจึงกลายเป็น Senior React Developer เมื่ออายุ 20 ปี

“ทุกๆ วันฉันได้เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ฉันใช้ความรู้ทางทฤษฎีที่สั่งสมมาเป็นเวลาหลายปีในการปฏิบัติ ตอนนี้ฉันมีโอกาสแบ่งปันความรู้กับผู้อื่นและช่วยพัฒนาพวกเขา” Vaniko กล่าว

ในขณะที่องค์กรเผชิญกับภูมิทัศน์การจ้างงานที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา สิ่งหนึ่งที่ยังคงไม่เปลี่ยนแปลง: การทำให้พนักงานของคุณเชื่อมต่อกันและดูแลเอาใจใส่ — ไม่ว่าพวกเขาจะทำงานที่ไหน เมื่อไร และอย่างไร — เป็นกุญแจสำคัญในการสร้างวัฒนธรรมในที่ทำงาน ที่มีความสุขและดีต่อ สุขภาพ องค์กรจะดีได้ก็ต่อเมื่อมีคนจ้างงานเท่านั้น องค์กรที่ต้องการอยู่รอดและเติบโตในปี 2565 และต่อๆ ไป จะต้องตอบสนองตามนั้น โดยมองให้ไกลกว่าเป้าหมายทางการเงินเพื่อพิจารณาความต้องการของพนักงานทุกคน หากคุณเป็นอย่างที่คุณกิน บริษัทต่างๆ ก็คือบุคลากรและแนวปฏิบัติที่พวกเขาว่าจ้าง

แทนที่จะทำแคมเปญทุกๆ ไตรมาส ให้ทำงานร่วมกับเอเจนซีของคุณเพื่อพัฒนาแคมเปญที่แข็งแกร่งเป็นพิเศษและคิดมาอย่างดีตลอดทั้งปี และมุ่งเน้นที่ความพยายามของคุณในการทำให้แคมเปญนั้นโดดเด่น สิ่งนี้นำฉันไปสู่คำแนะนำสุดท้ายของฉัน

อีกด้านที่สามารถประหยัดเงินได้คือการประชุมกับหน่วยงานของคุณ

น้อยลง แม้ว่าการประชุมจะมีความสำคัญ โดยเฉพาะในช่วงแรกของความสัมพันธ์ แต่ก็เป็นส่วนหนึ่งที่สามารถช่วยประหยัดเงินได้หากคุณทำงานกับเอเจนซีมาระยะหนึ่งแล้ว

วางแผนล่วงหน้า

ไม่มีอะไรแพงไปกว่านาทีสุดท้าย หากคุณกำลังลดงบประมาณการวางแผนสามารถช่วยคุณประหยัดเงินได้มาก ตัวอย่างเช่น หากคุณกำลังวางแผนในการถ่ายวิดีโอ ให้เตรียมเงินประกันให้กับช่างวิดีโอและบรรณาธิการของคุณล่วงหน้าด้วยเงินมัดจำที่มั่นคง แล้วคุณจะพบว่าการต่อรองอัตรานั้นง่ายขึ้น

เช่นเดียวกับสัญญาตัวแทนของคุณ ลงชื่อล่วงหน้าไม่ว่าจะเป็นเอเจนซี่ใหม่สำหรับคุณหรือเอเจนซีที่คุณมีมาระยะหนึ่งแล้วก็ตาม การลงนามก่อนกำหนดจะทำให้คุณได้เปรียบในการเจรจาต่อรอง หากคุณชอบเอเจนซี่ของคุณและจะผูกพันในระยะยาว คุณจะสามารถควบคุมอัตราที่ดีกว่า และแม้แต่ล็อคอัตรา “ภาวะเศรษฐกิจตกต่ำ” ไว้เป็นเวลาสองปี

เมื่อพวกเขาซิกแซก คุณควรซิกแซก

หากต้องการประหยัดเงินและรับผลตอบแทนที่มากขึ้น ให้กำหนดปฏิทินใหม่ หลีกเลี่ยงวันที่และเวลาของปีเมื่อคู่แข่งของคุณมีแนวโน้มที่จะทำบางสิ่งมากที่สุด และเลือกช่วงเวลาแคมเปญที่คุณสามารถเป็นเจ้าของการสนทนาแทน

เมื่อการครอบงำเป็นกลยุทธ์หลักของคุณ คุณต้องการติดตามมันกับคู่แข่งที่ทะเยอทะยานที่สุด แต่ถ้าการอยู่เฉย ๆ คือเป้าหมายของคุณ ให้ติดตามส่วนแบ่งเสียงของคุณกับคู่แข่งที่คอยจ้องจับผิดคุณ ผู้ซึ่งเป็นเพื่อนร่วมงานของคุณและผู้ที่มีความทะเยอทะยาน . สำหรับคู่แข่งที่มีความทะเยอทะยาน กลยุทธ์ของคุณควรยอมสละส่วนแบ่งเสียงบางส่วนของคุณ เพื่อที่คุณจะได้สามารถเบียดแย่งพื้นที่ของคู่แข่งได้ สำหรับเพื่อนร่วมงานของคุณ คุณต้องการรักษาฐานรากที่เท่าเทียมกัน (หากไม่ดีกว่า) และสำหรับคนที่คอยจ้องจับผิดคุณ คุณต้องการเป็นเจ้าของบทสนทนาเพื่อที่พวกเขาจะได้ไม่มาเบียดเบียนคุณ

Credit : สล็อตเว็บตรง / สล็อตแตกง่าย